Tôi nhận đủ việc nhỏ lẻ, từ viết nội dung quảng cáo, dịch thuật, đến thiết kế, làm ngày làm đêm, nhưng thu nhập không bằng nửa lương văn phòng.
Tôi điếng người, đầu óc ong ong sau khi thất nghiệp lần thứ tư.
Trong thời đại mà CV được coi là 'đẹp' khi liệt kê nhiều công ty, chức danh, việc tôi bám trụ một chỗ 15 năm trở thành điều lạ lùng.
Người bạn nhảy việc nhiều nhất nhóm của tôi, có năm đổi tới ba công ty khác nhau, nhưng đến giờ vẫn ở trọ, cuộc sống bấp bênh.
Khi bạn quyết định nghỉ việc, một số câu nói có thể gây tổn hại đến danh tiếng nghề nghiệp, các mối quan hệ và thậm chí cả những cơ hội tương lai của bạn.
Trả giá bằng lợi nhuận khi nhân sự liên tục rời đi, Thu Thảo, phụ trách nhân sự của chuỗi bán lẻ xác định chiến lược sẵn sàng thay nhân sự trong một năm.
Trả giá bằng lợi nhuận khi nhân sự liên tục rời đi, Thu Thảo, phụ trách nhân sự của chuỗi bán lẻ xác định chiến lược sẵn sàng thay nhân sự trong một năm.
'Tuổi 35, tôi chọn làm việc cống hiến, bởi nếu công ty không ghi nhận, tôi vẫn có thể dùng kinh nghiệm và trải nghiệm đó đi tìm việc mới'.
22 năm làm công chức ổn định, lương 8,7 triệu đồng, bạn tôi dằn vặt: ra đi tìm kiếm cơ hội mới hay tiếp tục ở lại chờ lương hưu?
Vào làm cho một công ty IT với lương thử việc 1,5 triệu đồng, tôi không vội vàng nhảy việc mà kiên trì cống hiến và yêu cầu tăng lương.
Bạn càng dễ tính, càng "ngoan" thì lương của bạn càng thấp. Bạn ở càng lâu một nơi thì càng dễ thất nghiệp.
Mức lương cuối cùng tôi nhận được là 1.200 USD vào năm 2014, sau đó với kinh nghiệm tích lũy, tôi tự mở công ty cho riêng mình.
Cống hiến cả thanh xuân, suốt sáu năm trời, cho một công ty nhưng chỉ nhận lại mức thù lao vỏn vẹn gần 700 USD một tháng, tôi nhảy việc.
Với nhiều nhân viên trẻ, nhảy việc không còn là con đường tắt để tăng lương, thăng chức.
Người trẻ không nên nhảy việc vì thu nhập cao trong ngắn hạn mà chỉ chuyển việc nếu điều đó giúp trưởng thành hơn trong lâu dài, theo GS.TS Chử Đức Trình.
"Ngay từ khi bắt đầu đi làm, tôi đã luôn nghĩ rằng 'không bao giờ phải bám lấy một công ty nào đó suốt đời và xả thân vì nó'".
Đa phần các bạn nhân viên trẻ chỗ tôi chỉ vào làm được sáu tháng tới một năm đã xin nghỉ vì chê mức lương 9 triệu đồng quá thấp.
Nhận được offer tốt hơn, lương tăng hơn 20%, Thanh Nhàn, 23 tuổi, ở TP HCM, vẫn ưu tiên sự ổn định dù từng liên tục chuyển việc mỗi năm.
Nhận được offer tốt hơn, lương tăng hơn 20%, Thanh Nhàn, 23 tuổi, ở TP HCM, vẫn ưu tiên sự ổn định dù từng liên tục chuyển việc mỗi năm.
10 năm cống hiến cho công ty vẫn nhận lương bèo bọt, không có cơ hội thăng tiến, sống dựa vào việc tay trái ngoài giờ, tôi tính nhảy việc.
