Thu nhập gấp ba, bốn lần ở quê nhà nhưng nhiều lao động Đông Nam Á vẫn rơi vào cảnh nợ nần do gánh nặng chu cấp cho gia đình, áp lực chi tiêu.
Nhiều Gen Z và Millennial (sinh năm 1981-2012) cho biết từng đưa người yêu đi cùng chuyến công tác nhưng không báo cáo cấp trên hoặc để đồng nghiệp biết vì sợ bị đánh giá.
Đại diện Apple cho rằng người lao động tại Việt Nam luôn tận dụng các cơ hội học tập và phát triển, có niềm đam mê và thích sự đổi mới.
Một video ghi lại ngày làm việc 18,5 tiếng của một nhân viên văn phòng tại Nhật Bản đang phơi bày thực trạng "công ty bóc lột", thu hút gần 1,1 triệu lượt xem.
Chủ tiệm hàn than phiền thanh niên này thiếu kiên nhẫn, khi tôi chủ động tìm hiểu thì biết lý do.
Thị trường lao động Việt Nam năm nay đối mặt với biến động lớn do sự phát triển của AI và nhu cầu tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm, theo thống kê từ Joboko.
MỹChỉ với 95 USD, người dân New York có thể gọi trực thăng đón đi làm, nhằm tiết kiệm thời gian và ngắm thành phố từ trên cao.
Nhiều nhân viên Gen Z (sinh năm 1997-2012) cố tình xin nghỉ việc vào lúc công ty bận rộn nhất để phản ứng với lãnh đạo và gây rối loạn cho doanh nghiệp.
Sau thời gian dài làm từ xa, nhiều nhân viên trẻ cảm thấy khó thích nghi với 8 tiếng "chôn chân" tại văn phòng nên vờ bận rộn để né tránh quản lý.
Mất việc khi đã 55 tuổi, ông Vũ, hơn chục năm gắn bó với ngành may, không dám tin sẽ có nơi nhận mình.
MỹGần một năm không có việc làm, Mekela Watt chật vật trả tiền thuê nhà, hóa đơn y tế và phải xin trợ giúp từ cộng đồng.
MỹRon Sliter từng nghĩ bằng thạc sĩ giúp anh đảm bảo công việc, thoát khỏi làn sóng sa thải nhưng thực tế lại trái ngược.
Người trẻ Hàn Quốc đang vật lộn để tìm kiếm việc bán thời gian ổn định do các vị trí toàn thời gian ngày càng hiếm.
TP HCMNhiều nhà máy có chính sách lương, phúc lợi tốt, xây dựng môi trường làm việc thân thiện đã giữ được công nhân nên không phải cạnh tranh tìm người đầu năm.
Liên tục bị các doanh nghiệp "đòi" người, Minh Tú, chuyên tuyển dụng cho các doanh nghiệp phía Bắc nói, 5-7 năm mới có dịp hối hả như năm nay, nhiều nơi sẵn sàng chi gấp 8 lần để có nhân lực đáp ứng đơn hàng.
Liên tục bị các doanh nghiệp "đòi" người, Minh Tú, chuyên tuyển dụng cho các doanh nghiệp phía Bắc nói, 5-7 năm mới có dịp hối hả như năm nay, nhiều nơi sẵn sàng chi gấp 8 lần để có nhân lực đáp ứng đơn hàng.
Hàng triệu người lao động Mỹ được yêu cầu trở lại văn phòng sau Covid-19, chỉ một số có thành tích và hiệu suất vượt trội sẽ được đặc cách.
Xu hướng thay bữa trưa bằng đồ ăn vặt ngày càng phổ biến với người lao động Singapore, Việt Nam và Thái Lan, nguyên nhân chủ yếu vì áp lực công việc.
Nhiều sinh viên được tuyển dụng trước khi tốt nghiệp, nhận trợ cấp nhà ở, ăn uống và xóa nợ khi bắt đầu đi làm.
Hơn 76% doanh nghiệp ở TP HCM nhận định 100% nhân viên sẽ quay trở lại làm việc sau Tết, thị trường ổn định, hiếm nhảy việc do các yếu tố kinh tế tác động.
