Thu nhập do người nhà trả, định hướng công việc cũng theo ý của gia đình, nhưng tôi lại muốn tự lập, tự đứng vững trên đôi chân mình.
21h, Minh Ngọc, ở phường Cầu Giấy, mở laptop giữa tiếng nhạc điện tử dồn dập thay vì tìm đến sự yên tĩnh của thư viện.
Tôi làm việc bằng sự nhiệt tình của tuổi trẻ: sẵn sàng ở lại muộn, nhận thêm việc, hy sinh thời gian cá nhân... nhưng bị xem là hiển nhiên.
15 năm trước tôi đi tìm cơ hội, còn giờ tôi tự an ủi rằng mình 'tìm ý nghĩa sống' ở quê nhà.
Nhờ hỗ trợ gấp nhưng lại không gửi đủ thông tin, khiến tôi phải làm đi làm lại ba, bốn lần, cô đồng nghiệp vẫn móc mỉa: 'Sao chậm thế?'.
Tỷ phú Brendan Foody, CEO công ty AI Mercor, cho biết anh làm việc liên tục nhưng không thấy kiệt sức nhờ đam mê và nhìn ra giá trị trong công việc,
'Làm gấp đôi người khác mà chẳng được ghi nhận', đồng nghiệp của tôi than phiền vì ở lại công ty tới 8–9 giờ tối nhưng lương chỉ 18 triệu.
MỹEmil Barr sở hữu hai công ty định giá hơn 20 triệu USD nhờ làm việc 12,5 tiếng mỗi ngày, cắt bỏ mọi quan hệ xã hội và chấp nhận tàn phá cơ thể.
Tôi đều đặn ở lại làm việc đến 7–8 giờ tối, thứ bảy cũng đến văn phòng, chưa bao giờ đòi tăng lương... nhưng sếp coi như điều hiển nhiên.
Vietjet được vinh danh trong Top 100 "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025", ghi nhận nỗ lực trong xây dựng môi trường làm việc hiện đại, hạnh phúc, tối 19/11.
Từ một người sợ bị sa thải, tôi tự tạo giá trị để đi qua nhiều công ty mà chưa từng thất nghiệp.
Nhiều ông chủ startup Mỹ ở độ tuổi ngoài 20 đang làm việc 12-13 tiếng mỗi ngày nuôi giấc mơ xây dựng đế chế tỷ USD.
Gần đây tôi tăng cân nhanh, dạ dày hay đau, có phải do thói quen vừa làm việc vừa ăn không? (Văn Tùng, Đồng Nai)
Job Ready Master giúp sinh viên Việt tại Australia nâng kỹ năng thực tế, kết nối doanh nghiệp địa phương và tìm việc phù hợp chuyên môn.
Năm 36 tuổi, tôi được bổ nhiệm làm giám đốc của một công ty đang trên bờ vực phá sản.
5 năm sau khi từ TP HCM ra Hà Nội làm việc, Bích Thảo đã trở thành quản lý nhân sự với mức lương tăng gấp bốn lần.
Sếp ở công ty ngày nào cũng giao rất nhiều việc, hạn nộp là 'hôm sau nhé'.
Trước giờ tôi luôn lấy làm khó hiểu với những công ty bắt nhân viên lên văn phòng vào sáng thứ bảy.
Tôi không ngại chuyện 'gánh' team bởi tính thích làm việc, nhưng gần đây dễ cáu gắt, không muốn nói chuyện với ai.
Nhiều lao động Gen Z không thiết tha với vị trí quản lý, ưu tiên sức khỏe tinh thần và cân bằng cuộc sống hơn thu nhập, khiến không ít doanh nghiệp gặp khó.
