TP HCMPhục hồi sản xuất sau dịch, nhà máy Strongman ở Khu chế xuất Tân Thuận mở thêm chuyền hàn nhưng gần nửa năm bộ phận nhân sự chưa tuyển đủ 50 người.
Tìm ứng viên từ vị trí phổ thông, giản đơn đến chuyên môn cao đang là bài toán đau đầu tại các doanh nghiệp hậu Covid-19.
Ngân hàng tuyển dụng 300 nhân sự toàn quốc cho các vị trí chuyên viên khách hàng, kinh doanh bảo hiểm, công nghệ thông tin và chuyển đổi số.
Nền tảng việc Làm của VnExpress khuyến mãi thêm 50% số lượng credit với tất cả gói dịch vụ.
Thu nhập trung bình mỗi tháng được các nhà máy ở TP HCM đưa ra gần 10 triệu đồng nhưng khó tuyển người khi trên 60% công nhân muốn đổi nghề.
eWork AI giúp doanh nghiệp rút ngắn 70% thời gian tuyển dụng ứng viên và tiết kiệm tới 85% chi phí.
Chương trình "Cùng Sacombank khởi tạo tương lai" giúp 200 sinh viên tại Hà Nội và TP HCM rèn luyện, nhận thu nhập chính thức tại ngân hàng.
Thời gian làm việc tại nhà khiến nhiều người Nhật suy nghĩ về mục đích sống, sẵn sàng nhảy việc, dù 50 hay 60 tuổi.
'Gia đình bỏ ra ít nhất 120 triệu đồng để xin cho vợ tôi về dạy hợp đồng ở một trường quê, lương ba cọc ba đồng nhưng ổn định'.
Công ty Cổ phần Thanh toán Quốc gia Việt Nam (Napas) tuyển dụng nhân sự làm việc tại trụ sở chính ở Hà Nội .
OCB dự kiến tuyển hơn 200 nhân viên ở các vị trí tại 5 chi nhánh và 6 phòng giao dịch mở mới trong năm 2022.
Lao vào các công việc làm thêm kiếm tiền nhanh và các hội nhóm suốt quãng đời sinh viên, tôi tự đánh mất cơ hội phát triển sự nghiệp.
Đại hội tuyển dụng lớn nhất năm của Vinhomes tìm kiếm nhiều nhân sự, đặc biệt là các quản lý cấp cao trong ngành bất động sản.
Bamboo Airways, Vietjet, Vietravel Airlines... đồng loạt muốn bổ sung phi công, tiếp viên trở lại sau thời gian dài đóng băng tuyển dụng.
Xuống từng vùng quê để chiêu mô, thuê sẵn phòng trọ và quét dọn, thưởng nóng nếu giới thiệu được thêm nhân sự... là cách các nhà máy đang thu hút lao động nhưng vẫn thiếu người.
Xuống từng vùng quê để chiêu mô, thuê sẵn phòng trọ và quét dọn, thưởng nóng nếu giới thiệu được thêm nhân sự... là cách các nhà máy đang thu hút lao động nhưng vẫn thiếu người.
Tại sao là sinh viên mới ra trường thì chỉ được chấp nhận mức lương bèo bọt dù năng lực hoàn toàn đáp ứng được yêu cầu công việc?
Quy tắc này cũng giải thích tại sao nhiều người lại có nhiều người 30-40 tuổi lương vẫn thấp.
Một sinh viên mới ra trường đến ứng tuyển công ty tôi, đòi hỏi mức lương 1.200 USD một tháng, nhưng chỉ biết photoshop ở mức sử dụng tool.
Arab SaudiQuảng cáo tuyển dụng 30 nữ giới lái tàu cho một công ty đường sắt nhận tới 28.000 hồ sơ đăng ký.
