Công đoàn của doanh nghiệp có được phép sử dụng quỹ công đoàn do công nhân đóng mỗi tháng để gửi ngân hàng và lấy lãi chi tiêu? (Độc giả Thu Hằng)
Người lao động tại Hà Nội có thu nhập bình quân 7 triệu đồng mỗi tháng không mua nổi nhà xã hội giá 1,5-2 tỷ đồng mỗi căn.
'Mấy ngày cuối năm, người ta toàn tranh thủ cắt xén giờ làm để đi mua sắm kịp chuẩn bị đón Tết, vậy sao không nghỉ sớm để bớt khổ?'.
Người lao động tại châu Á đang trải qua căng thẳng nghiêm trọng với 82% có nguy cơ phát triển vấn đề sức khỏe tinh thần từ trung bình đến cao.
Tôi được công ty đóng BHXH đến hết tháng 11/2022. Từ tháng 12/2022, công ty khó khăn, chuyển nhiều tôi nhân viên chính thức xuống làm cộng tác viên, không đóng BHXH.
Tôi đã nghỉ việc và muốn chốt sổ BHXH vào cuối tháng 8 nhưng không được. Lúc này tôi mới biết nửa năm qua công ty không đóng BHXH cho mình dù tháng nào cũng trừ tiền lương.
Nhân viên hoàn toàn có quyền từ chối làm việc ngoài giờ.
Khi một người quyết định rút BHXH một lần, họ phải tính toán thật kỹ vì có nguy cơ phải tiếp lục lao động ở tuổi xế chiều.
Nếu bạn đang túng thiếu, đừng mong rút được tiền BHXH bắt buộc.
Em được bắt đầu nghỉ thai sản từ 23/7 nhưng 21/7đã sinh. Công ty vừa báo em không được tiền trợ cấp thai sản do sinh con trước ngày nghỉ.
Thay vì coi trí tuệ nhân tạo (AI) là mối đe dọa, chúng ta hãy tìm cách 'hợp tác'.
Sau khi nghe tâm sự của họ, nếu làm công nhân, tôi cũng đành rút BHXH một lần.
Lịch tan sở 5h chiều nhưng sếp mặc định nhân viên chúng tôi phải làm đến 8h tối, có hôm 11h đêm vẫn chưa hết việc được giao cuối giờ.
Những hộp bánh Trung thu dành tặng cho người lao động thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo với nhân viên tại nhiều doanh nghiệp mỗi dịp Rằm tháng 8 âm lịch.
Công ty do tôi làm giám đốc vừa có một nhân viên bị bắt vì đánh bạc. Để tránh điều tiếng, tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với nhân viên đó?
Theo báo cáo mới đây, người lao động châu Á dành nhiều thời gian để làm ra vẻ bận rộn thay vì tập trung vào làm việc thật sự.
Tôi muốn sang lao động tại Australia nhưng công ty môi giới yêu cầu 800 triệu đồng. Tôi không thể chi trả nên xin hỏi pháp luật quy định thế nào về việc xuất khẩu lao động tự túc?
'Nhiều công ty tôi biết sa thải nhân viên Gen Z đa phần vì lười biếng, làm mình làm mẩy, không chịu lắng nghe góp ý, nhưng hay đòi hỏi'.
Nhiều doanh nghiệp chỉ tuyển nhân viên trẻ để tiết kiệm vài đồng bạc và đào thải những người làm lâu năm vì lý do lớn tuổi.
Decathlon khuyến khích hoạt động thể thao, tổ chức tuần lễ tư vấn về sức khỏe, tâm lý, tài chính để tạo tinh thần thoải mái cho người lao động.
