Không có lý do gì mà người nước ngoài làm việc tại Việt Nam lại được nhận thưởng Tết cao hơn người Việt khi cùng địa vị, KPI.
TP HCMCác con số dự báo mức tăng lương 2023 của người lao động giảm dần theo thời điểm khảo sát do nhiều ngành vấp cú sốc hụt đơn hàng từ nửa cuối năm nay.
Suntory PepsiCo Việt Nam xây dựng môi trường làm việc cũng như tập thể khuyến khích mọi người bứt phá, chinh phục và tận hưởng thành công cùng nhau.
Thưởng Tết thường chỉ là thoả thuận, nếu công ty chưa có điều kiện chi trả thì người lao động cũng không khiếu nại được.
Mỗi tháng bị chuyển một bộ phận, bị cho nghỉ không lương, cùng nhiều trù dập khác nhưng Dung vẫn bám trụ vì khoản thưởng Tết trước mắt.
Mỗi cuối năm, Lệ Hằng lại phập phồng chờ thưởng Tết vì khoản này sẽ quyết định chị mua sắm gì, biếu nội ngoại bao nhiêu, về quê bằng xe khách hay taxi.
Anh Hưng, 40 tuổi, làm việc 11 năm tại một công ty, bị tạm hoãn hợp đồng 2 tháng nay do nhà máy giảm đơn hàng. Công ty nói "có việc sẽ gọi" đi làm trở lại.
Nhãn hàng Bia Saigon (thuộc Sabeco) trao tặng 8.000 phần quà, trị giá 5,6 tỷ đồng cho người lao động cả nước đón Tết, mang tới hy vọng về năm mới khởi sắc.
Nếu chi trả tiền thưởng vào hàng quý, người lao động sẽ chịu ít rủi ro hơn "dồn một cục tiền" vào kỳ thưởng Tết.
Cơ quan BHXH không chủ trương hạn chế tiếp nhận hồ sơ đề nghị hưởng BHXH một lần, người lao động có thể nộp ở bất cứ quận, huyện nào.
Hình ảnh, câu chuyện của những người lao động mưu sinh trong cuộc sống thường nhật, được Huy và Huy Anh lan tỏa trên mạng xã hội, mang lại nhiều cảm xúc tích cực.
Khoản tiền sẽ hỗ trợ khoảng 112.336 người, trong đó chủ yếu là công nhân dịp Tết Nguyên đán.
Thời buổi công nghệ 4.0 nhưng người dân vẫn khổ sở khi đi rút BHXH - thứ vốn được coi là mang lại phúc lợi cho người lao động.
Em ký hợp đồng vô thời hạn với công ty. Hiện công ty cắt giảm nhân sự muốn chuyển em qua công ty khác để làm thời vụ.
Thay vì nổi khùng hoặc chuẩn bị tâm lý nghỉ việc khi bị sếp ngó lơ, điều bạn cần làm là tìm hiểu nguồn gốc của vấn đề.
Công ty em quy định nhân viên không được mang điện thoại thông minh vào công ty. Em thuộc trường hợp được mang để phục vụ công việc.
Bị bắt vì ép nhân viên làm quá nhiều, chủ tiệm cho rằng nhà nước không thể can thiệp vào thoả thuận lao động. Vụ án tạo cú xoay chuyển quan điểm về Hiến pháp Mỹ trong hơn 100 năm qua.
Các ngày cận Tết năng suất làm việc thường rất thấp, vì người lao động mong muốn về quê sớm, vậy cớ gì ép họ phải ở lại làm thêm?
Hai ngày qua, hơn 800 lao động Việt Nam ở Campuchia về nước qua các cửa khẩu ở Tây Ninh, tăng cao so với trước, dự báo số người trở về tiếp tục tăng.
Tôi là chuyên viên tại một cơ sở giáo dục đại học cấp tỉnh. Hồi đầu năm, đơn vị gặp khó khăn tài chính, vận động cán bộ "chia sẻ gánh nặng".
