Tôi là chuyên viên tại một cơ sở giáo dục đại học cấp tỉnh. Hồi đầu năm, đơn vị gặp khó khăn tài chính, vận động cán bộ "chia sẻ gánh nặng".
Mất việc trong dịch, lên lĩnh trợ cấp thất nghiệp, anh Minh bị từ chối vì không đáp ứng quy định "tháng liền kề" dù lương vẫn bị trừ khoản BHXH gần 500 nghìn/tháng.
Mất việc trong dịch, lên lĩnh trợ cấp thất nghiệp, anh Minh bị từ chối vì không đáp ứng quy định "tháng liền kề" dù lương vẫn bị trừ khoản BHXH gần 500 nghìn/tháng.
Điều gì sẽ xảy ra nếu những đứa trẻ được sinh ra trong gia đình người lao động không nằm trong tính toán của mức lương tối thiểu vùng?
Thế giới sắp bước vào kỷ nguyên 'tuần làm việc bốn ngày' và Việt Nam cũng cần sớm bắt kịp xu thế.
Lương tháng chỉ 15 triệu đồng nhưng tôi phải làm việc từ sáng đến đêm, cả cuối tuần, trong khi sếp chỉ dửng dưng: "Ở đây ai cũng vậy hết'.
Không nên cò kè, bớt một thêm hai cho kỳ nghỉ Tết, hoặc cố làm 'vuông tròn' số ngày nghỉ, hạ thấp đời sống tinh thần của người lao động.
TP HCMLịch nghỉ Tết của Nhà nước chỉ mang tính tham khảo, nhiều nhà máy chủ động bố trí cho công nhân được nghỉ dài ngày, phù hợp tình hình sản xuất.
Tôi thấy nhiều trường hợp gia đình tan tác vì có chồng hoặc vợ đi xuất khẩu lao động nước ngoài.
Ai cũng mong Tết được về sớm để lo cho gia đình, nếu cứ đợi đến 29, 30 tháng chạp mới được nghỉ, chẳng khác nào mỏi mệt chồng chất.
Chính quyền thủ đô trích kinh phí từ ngân sách hỗ trợ tiền đóng BHXH tự nguyện cho người dân trên địa bàn, mức 10-30% tùy nhóm.
So với lao động Trung Quốc, Thái Lan, thu nhập hàng tháng của người Việt Nam bằng một nửa và chỉ hơn nhân công Lào, Campuchia và Myanmar, theo JICA.
Những nhân viên có năng lực sẽ không bao giờ trung thành với công ty đãi ngộ kém.
Em làm việc tại kho một công ty vận chuyển hàng hóa, không gian hạn hẹp, xưởng mái tôn và rất nhiều đồ đạc nhưng không có điều hòa hay quạt.
Chỉ còn nửa tháng giải ngân gói hỗ trợ thuê trọ cho người lao động, nhưng 29 tỉnh, thành chưa thực hiện, nhiều nơi tỷ lệ rất thấp, theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung.
Thế nhưng để nhận được số tiền đó, tôi và đồng nghiệp phải làm quần quật ở xưởng.
Lương thấp, bị bắt nạt trong công ty, môi trường làm việc chưa tốt...là những nguyên nhân khiến lao động trẻ không mặn mà làm việc trong ngành này.
Nếu không có đủ dân số thay thế, người già sẽ phải chăm người già vì lực lượng lao động bị thiếu hụt, nhất là ở viện dưỡng lão.
Em ký hợp đồng, vào công ty may làm được gần 2 tháng, chưa tham gia bảo hiểm xã hội thì có thai. Do thai yếu, bác sĩ khuyên em nghỉ dưỡng thai và viết giấy nghỉ ốm.
Nhiều doanh nghiệp đóng BHXH cho nhân viên với mức lương tối thiểu, còn lại đưa vào chi phí hỗ trợ, khiến người lao động có cảm giác lương cao.
