Điều tối thiểu là phải tìm hiểu rõ chế độ, lương thưởng nơi ứng tuyển từ trước, chứ không phải nhắm mắt xin vào rồi nhảy việc.
Để góp phần hỗ trợ việc làm hiệu quả, có chính phù hợp về nhà ở xã hội, VnExpress và Ban Nghiên cứu Phát triển kinh tế tư nhân thực hiện khảo sát với người lao động.
'Nếu mức đóng BHXH tăng lên thì cuối cùng doanh nghiệp cũng lấy từ quỹ lương của người lao động để bù vào'.
7h30 sáng tới Sở Tư pháp Hà Nội xin giấy xác nhận lý lịch tư pháp để bổ sung hồ sơ xin làm tạp vụ, anh Phạm Bá Cường phải xếp hàng sau 342 người.
'Quỹ lương không thể tăng, các doanh nghiệp liệu có cắt giảm lao động, giảm lương hoặc chậm lương để bù đắp chi phí đóng BHXH tăng lên?'.
Trích lương trong 6 năm để đóng bảo hiểm xã hội, đến khi chuyển việc mới phát hiện công ty đóng không đầy đủ, độc giả Phuc Nguyen chia sẻ.
Đã nghỉ việc nhưng Ngọc Liên vẫn chưa hết ám ảnh chuyện ngày cuối tuần vừa dắt xe ra ngoài thì sếp báo có việc, đành hủy lịch mở máy tính ngồi làm.
Nếu người lao động muốn nhận lương hưu sớm có thể hoán đổi bằng năm đóng dư thừa hoặc đóng tiền.
Giữ nguyên tuổi hưu nhưng giảm số năm đóng BHXH xuống 15 năm và cho người lao động nhận lương hưu ngay với tỷ lệ phần trăm tương ứng.
Đối với người lao động làm đủ 20 năm, nên cho họ hai lựa chọn: làm tiếp để hưởng lương hưu tối đa, hoặc nghỉ hưu và nhận 45% lương.
Nguy cơ vỡ quỹ BHXH sẽ rất cao nếu có quá nhiều người được hưởng lương hưu sớm khi vẫn còn sức lao động.
Cơ hội được tuyển dụng hiếm hoi, nên số vốn từ việc rút BHXH một lần là nguồn sống trước mắt của những người trên 40 tuổi thất nghiệp.
'Mất việc ở tuổi tứ tuần, tôi ráng theo tiếp cho đủ số năm đóng BHXH để có lương hưu, nhưng chỉ được thêm sáu tháng là đành bất lực'.
Tôi đang ký hợp đồng lao động dài hạn với một đơn vị nhưng chuẩn bị làm bán thời gian có hợp đồng với công ty khác. Vậy, bảo hiểm xã hội và y tế được đóng thế nào? (Thanh Quyên, 30 tuổi)
Sáng nào khi mở mắt Chu Hằng cũng đấu tranh với ý nghĩ "hay là xin nghỉ hôm nay?" rồi uể oải bước vào nhà tắm, mỉm cười trước gương, lẩm nhẩm động viên mình.
Nhiều người có thói quen rất xấu là không tôn trọng nội quy nơi làm việc, nhưng cứ hễ bị sếp nhắc nhờ là không bằng lòng, dọa nghỉ việc.
Nên xem những lao động rút BHXH một lần là những người gặp khó khăn, cần tiền trước mắt để xây dựng chính sách phù hợp.
Bằng nhiều thủ thuật, chủ công ty mua nhà cho con đứng tên rồi uỷ quyền cho công ty thế chấp vay vốn kinh doanh.
Công đoàn đề nghị Chính phủ báo cáo Bộ Chính trị, trình Quốc hội cách xử lý đảm bảo quyền lợi cho hơn 200.000 lao động bị doanh nghiệp nợ, trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).
45% doanh nghiệp được khảo sát chỉ sẵn sàng trả mức lương 5-10 triệu đồng, tức dưới mức chi tiêu tối thiểu của người lao động ở thành phố.
