Lương tuần của Neymar sẽ tăng khoảng 50.000 USD nếu anh đồng ý ở lại sân Parc des Princes
Có những tình huống mà lùi một bước có thể giúp bạn tiến hai bước, liên quan đến đồng lương bạn nhận được.
Mức lương cơ sở sẽ tăng khoảng 7%, thêm 110.000 đồng so với hiện tại, lên mức 1,6 triệu đồng một tháng vào năm 2020, theo đề xuất của Chính phủ.
Bạn nên đề nghị con số cao hơn mức lương trung bình ngành và giữ thái độ tự tin, lịch sự trong quá trình đàm phán với nhà tuyển dụng.
Nếu năng lực, trình độ và kinh nghiệm đã đầy đủ nhưng mãi không thể thăng tiến thì đây có thể là những lý do bạn nên xem lại.
Mức lương bình quân của doanh nghiệp trong nước thấp hơn 26% so với công ty đa quốc gia dù tỷ lệ tăng lương hàng năm đều cao hơn.
Bạn có tài nhưng không có chính kiến, thì chẳng bao giờ được cất nhắc, nhưng nếu cứ cố chấp luôn coi mình là đúng sẽ chỉ thêm bất lợi.
Lương khởi điểm của giáo viên Anh sẽ là 30.000 bảng (xấp xỉ 840 triệu đồng) vào năm học 2022-2023, tăng gần 6.000 bảng so với hiện nay.
Nhiều chủ doanh nghiệp nhầm lẫn giữa làm chủ giá trị sức lao động với làm chủ người lao động, muốn trả lương thấp nhất cho hiệu quả cao nhất.
Từ tháng 8, quân nhân, công an, viên chức, người làm công tác cơ yếu... nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm theo quy định mới.
Lương cơ sở từ ngày 1/7 là 1,49 triệu đồng một tháng, mức đóng bảo hiểm y tế bằng 4,5% lương cơ sở, cao nhất 804.600 đồng một năm.
Lương tăng; vé máy bay trong nước tối đa 3,75 triệu đồng... là những chính sách có hiệu lực từ 1/7.
'Bóng đá Việt Nam với năng lực hiện tại vẫn chưa thể dự World Cup hay có giải ở ASIAD được'.
Người giữ quân hàm đại tướng sắp được tăng lương tháng từ 14,5 lên 15,5 triệu đồng; quân hàm thượng tướng tăng từ 13,6 lên 14,6 triệu đồng.
Dẫu biết HLV Park có công lớn trong việc phát triển bóng đá Việt Nam nhưng đòi hỏi tăng lương gấp năm lần là quá lớn.
Doanh thu công ty không tăng mà tăng lương thì chỉ có thể giảm lương của người này để tăng cho người kia.
Nếu công ty mới trả lương gấp đôi, tăng lương không giới hạn thì nhiều người sẵn sàng nhảy việc.
Làm việc quần quật nhưng lương thấp, tôi xin nghỉ thì sếp hứa hẹn, dụ dỗ.
Bạn vẫn có thể hỏi về lý do bị từ chối tăng lương hoặc đề xuất cho sếp các phương án thưởng, phúc lợi khác.
Trưởng phòng nhân sự phải chọn một cô thư ký riêng cho giám đốc.
