Gần 2/3 số người lao động tham gia khảo sát thường niên của công ty kiểm toán EY tin khối lượng công việc của mình 12 tháng qua tăng lên đáng kể.
Hơn 15 năm đi làm công ăn lương ở 5 doanh nghiệp Việt khác nhau giúp tôi hiểu rất rõ cảm giác bị sếp 'hành' là như thế nào.
Hàng loạt công ty đang yêu cầu nhân viên học và sử dụng AI, biến kỹ năng này thành tiêu chí thiết yếu khi tuyển dụng và đánh giá.
MỹMột trong 4 kẻ tham gia bắt cóc, sát hại doanh nhân triệu phú Tushar Atre khai rằng bị ông chủ sỉ nhục, bắt hít đất 500 lần mới đưa lương.
Một nghiên cứu chỉ ra rằng tuyển một nhân viên không phù hợp có thể khiến doanh nghiệp trả giá gấp nhiều lần so với tuyển đúng người.
AustraliaEvan bị sa thải sau khi ba nữ đồng nghiệp tố anh "cả ngày nói chuyện tình dục", đi vệ sinh mở cửa, xì hơi bừa bãi, chân bốc mùi và xem hoạt hình trong giờ làm.
Hầu hết lãnh đạo công ty tôi đều chỉ dừng ở trình độ đại học, nhưng vẫn bỏ xa những nhân viên mới 25 tuổi đã có bằng thạc sĩ.
Tôi rút ngắn giờ nghỉ trưa từ 1,5 giờ xuống 40 phút, khuyến khích nhân viên ngủ 20-30 phút, còn lại để chuẩn bị tinh thần, vệ sinh, thư giãn.
ChileSau khi vô tình nhận được số tiền nhiều gấp 330 lần lương tháng bình thường, nam nhân viên nghỉ việc và từ chối trả lại tiền, bị công ty đệ đơn kiện.
Hàn QuốcNam quản lý tử vong sau khi tham dự ba cuộc nhậu trong ba ngày liên tiếp, nhưng gia đình bị từ chối yêu cầu bồi thường.
AnhTheo tòa, việc nhân viên gọi sếp là "thằng khốn" không phải loại vi phạm khiến nhân viên bị đuổi việc, do đó buộc công ty bồi thường vì sa thải trái luật.
Hai nữ nhân viên gác chắn vừa kéo barie đón tàu SE12 thì thanh niên đi xe máy tốc độ cao lao tới, tông gãy đôi rào chắn, khuya 24/8.
Eric Vaughan, CEO công ty phần mềm IgniteTech, từng mạnh tay sa thải khi phần lớn đội ngũ không sẵn sàng thích ứng với AI.
ScotlandViệc sếp mua đồ ăn cho cả nhóm, trừ một người, bị tòa tuyên là hành vi trả thù, vi phạm Luật lao động nên buộc bồi thường 5.500 bảng (191 triệu đồng).
Dù được xem là thế hệ năng động, sáng tạo nhưng Gen Z chưa thực sự biết cách ứng xử, giao tiếp công sở khiến khoảng cách giữa họ với các thế hệ trước ngày càng bị đào sâu.
Trung QuốcVương thắng kiện công ty cũ khi tố họ liên tục yêu cầu tham gia họp trực tuyến sau giờ làm việc, phạt 200 nhân dân tệ mỗi lần không tham dự.
MỹIsrael Xicohtencatl, làm quản lý sản xuất có thâm niên 20 năm, bị cửa hàng sa thải vì 'vô ý' ăn bữa trưa của đồng nghiệp, dẫn đến vụ kiện nhân quyền gay gắt.
AnhBực mình vì Ben Wicken xin làm ở nhà để giám sát ông làm vườn, từ chối đến công ty họp, Tổng giám đốc sa thải anh này.
Tiền phí hai vợ chồng tôi đóng đủ nhưng lúc nhận quà chỉ được tính 'một hộ gia đình'.
Nhiều Gen Z và Millennial (sinh năm 1981-2012) cho biết từng đưa người yêu đi cùng chuyến công tác nhưng không báo cáo cấp trên hoặc để đồng nghiệp biết vì sợ bị đánh giá.
