Căn cứ khoản 1 Điều 29 Luật Dân số năm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/7), lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng; trường hợp sinh con thứ hai, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 7 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm một tháng.
Như vậy, từ ngày 1/7, trường hợp lao động nữ sinh con thứ hai sẽ được nghỉ thai sản 7 tháng (hiện nay là 6 tháng).
Căn cứ khoản 2 Điều 29 Luật Dân số năm 2025, trường hợp vợ sinh đôi hoặc vợ sinh con thứ hai thì được nghỉ 10 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 3 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.
Vì thế, từ ngày 1/7, vợ sinh con thứ hai thì chồng được nghỉ 10 ngày làm việc (hiện nay chỉ được nghỉ 5 ngày đối với trường hợp vợ sinh thường, 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi).
Lưu ý: Trường hợp vợ sinh đôi phải phẫu thuật thì chồng được nghỉ 14 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên phải phẫu thuật thì được nghỉ thêm 3 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi (giữ nguyên như quy định hiện hành).
Luật sư Phạm Thanh Hữu
Đoàn luật sư TP HCM
>>Quay lại