Công việc hiện tại có thể không như bạn mong muốn, nhưng nếu không nghỉ được ngay, chí ít hãy cố gắng khiến việc đi làm mỗi ngày bớt khổ sở.
Không hài lòng với công việc hiện tại, nhưng nhiều người không chịu rời đi do chưa tìm được sự lựa chọn tốt hơn.
Nhà máy cho nghỉ dài ngày, anh Lê Văn Thuận bàn với gia đình ở lại Bình Dương tìm việc, không về quê ăn Tết để tiết kiệm chi phí.
Chú Bảo, một tài xế của công ty, mỗi ngày đều dành thời gian để "bẩm báo" với quản lý về thái độ làm việc của những tài xế khác.
Những dấu hiệu nhà tuyển dụng xem bạn là ứng viên hàng đầu rất kín đáo nhưng vẫn có thể nắm bắt.
Tăng trưởng việc làm và tiền lương tăng đang tạo ra những thách thức mới cho Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) trong quá trình ghìm lạm phát.
Tôi đưa ra 10 tiêu chí để chấm điểm hạnh phúc của các công ty trước khi nhận việc.
Kinh tế Trung Quốc tăng trưởng chậm lại khiến nhiều người trẻ muốn thi công chức để có việc làm ổn định.
Trung QuốcTan, 22 tuổi, trở thành chủ đề thảo luận trên mạng xã hội sau khi chia sẻ quyết định làm việc ở nghĩa trang dù có bằng đại học.
Đảm nhận vai trò quản lý, nhiều Gen Z dần xóa bỏ cách làm việc chỉ biết ra lệnh của lớp người cũ.
Các nhà tuyển dụng đều tạo cơ hội để ứng viên đề nghị mức lương mong muốn nhưng nhiều người vẫn ngần ngại hoặc cảm thấy lúng túng mỗi khi thương lượng về vấn đề này.
Đại dịch khiến nhiều chuyên gia ngoại quốc về nước buộc các công ty ở châu Á tung các chế độ đãi ngộ hấp dẫn để tuyển dụng.
Sa thải trong im lặng được cho là sự đáp trả của những nhà quản lý với trào lưu nghỉ việc trong im lặng bùng nổ trong năm 2022.
Không kiêu ngạo khi sở hữu IQ cao, những người này luôn tạo những thói quen để duy trì vốn hiểu biết sâu rộng.
Đức hiện thiếu thợ sửa ống nước, Mỹ cần thêm nhân viên bưu điện, Australia thiếu kỹ sư, trong khi các bệnh viện Canada cần nhiều y tá hơn.
Nghỉ thai sản, tôi phải giao lại tệp khách hàng cho đồng nghiệp, sau khi đi làm tôi phải xây dựng lại từ đầu.
Chạy khỏi Mariupol để đến Lviv, kỹ sư Oksana Dudyk mở cửa hàng hoa để mang lại niềm vui cho cả mình lẫn khách hàng khi chiến sự kéo dài.
Chỉ trong 3 tháng, số nhân viên của đại gia thương mại điện tử Trung Quốc Alibaba đã giảm hơn 9.200 người.
Khi giá cả cứ vài ngày lại tăng, người Argentina thích trao đổi hàng hóa hơn là nhận tiền và cũng chẳng còn thói quen nhớ giá sản phẩm.
Mỹ đang đi trên một lộ trình kinh tế bất thường khi việc làm nhiều, nhu cầu chi tiêu cao, nhưng GDP lại giảm hai quý liên tiếp.
