Ở những ngành nghề trình độ cao, yêu cầu đầu tiên trong CV chính là bằng tốt nghiệp, thậm chí là loại khá trở lên mới nhận.
Nhiều công ty căn cứ vào thái độ ứng viên để tuyển người phù hợp chứ không chọn người giỏi nhất.
Không phải cứ ra trường, có bằng cấp cao là nghiễm nhiên được “ngồi phòng lạnh”, làm chức lớn, hưởng lương cao.
Nhiều người có bằng cấp xếp loại cao, hỏi gì cũng biết nhưng không làm được.
Đó là nguyên lý Tarzan trong phát triển sự nghiệp.
Xếp loại giỏi/khá/trung bình trên bằng tốt nghiệp là một tiêu chí để chọn lọc hồ sơ ứng viên.
IrelandĐảo Great Blasket, ngoài khơi bán đảo Dingle, đăng tin tuyển hai vợ chồng làm chủ quán cà phê và ba bất động sản trong vòng 7 tháng.
Với Sanofi Việt Nam, đầu tư môi trường làm việc chuyên nghiệp và tập trung vào con người là 2 ưu tiên trong chiến lược phát triển bền vững.
Doanh nghiệp ngành dịch vụ truyền thông & quảng cáo (agency) kêu thiếu nhân lực chất lượng trong khi nhân viên thường xuyên nghỉ.
Trong hành trình về Việt Nam, Giáo sư Vũ Ngọc Tâm ưu tiên tìm kiếm các tài năng người Việt để cùng "chiến" ở sân chơi toàn cầu.
Tỉnh Thừa Thiên Huế sẽ rà soát số giáo viên hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2015 trở về trước để đặc cách tuyển dụng.
Nhiều người tưởng thành thật khi đi xin việc là đúng nên có gì cứ nói hết, hậu quả bị trượt phỏng vấn hết lần này đến lần khác.
Hoạt động ngày 24/11, trang Hotelismo.vn cung cấp hơn 18.000 vị trí tuyển dụng và gần 16.000 ứng viên tham gia.
Tôi luôn phân vân giữa việc nên nói hết ưu, nhược điểm với nhà tuyển dụng hay che giấu và tạo một lớp vỏ bọc hoàn hảo cho bản thân.
Chỉ bằng vài ba câu chuyện phiếm, tôi đã loại bỏ được hầu hết những ứng viên có ý định làm việc nhất thời, tạo “bàn đạp” để nhảy việc.
Trong quý III, các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam liên tục có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung, cấp cao cho mảng sản xuất.
Thống kê của ManpowerGroup Việt Nam cho thấy, ba năm nay, lượng doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự là thực tập sinh tăng mạnh.
Dự án cung cấp cho doanh nghiệp nguồn nhân lực marketing và sale chất lượng cao, đào tạo bài bản, đủ khả năng làm việc trong lĩnh vực thương mại điện tử.
Người thật sự có kỹ năng, có tâm chắc chắn sẽ được doanh nghiệp trả lương cao.
Trả lương không đủ sống mà đòi hỏi sinh viên mới ra trường có nhiều kỹ năng là vô lý.
