Ở Việt Nam, sinh viên mới ra trường đi xin việc thường bị chê thiếu kinh nghiệm, trong khi người trên 40 tuổi không nơi nào muốn nhận vì già.
Sự kiện thu hút hơn 3.000 ứng viên quan tâm nộp hồ sơ và gần 80 nhân sự cấp cao, đang công tác và làm việc tại Australia.
Trong ba tháng gần nhất kể từ ngày thất nghiệp, Phương Nhi đã gửi đi 70 bộ hồ sơ nhưng đến nay chưa tìm được việc.
Đăng bài như tuyển nhân viên thông thường kèm các hứa hẹn hấp dẫn về thu nhập, các băng nhóm tội phạm Nhật đã lừa không ít người trẻ sa chân vào đường lầm lạc.
"Sập bẫy" khi đi tìm việc làm trong hè, Hồ Lâm, sinh viên Đại học Sư Phạm, phát hiện 40% bạn bè cũng bị nhiều chiêu thức lừa đảo việc làm dụ dỗ.
"Sập bẫy" khi đi tìm việc làm trong hè, Hồ Lâm, sinh viên Đại học Sư Phạm, phát hiện 40% bạn bè cũng bị nhiều chiêu thức lừa đảo việc làm dụ dỗ.
Các sinh viên Trường Đại học FPT tìm hiểu việc làm và gặp gỡ nhà tuyển dụng trong ngày hội việc làm tại các khu học xá tại Hà Nội, Đà Nẵng, TP HCM.
Ngân hàng tuyển dụng nhiều nhân sự trên toàn quốc ở các lĩnh vực công nghệ thông tin, phân tích dữ liệu, ngân hàng số.
Với tôi, cứ ai làm được việc sẽ được giữ lại, chứ không áp dụng bất kỳ định kiến nào lên ứng viên nhảy việc nhiều lần trong quá khứ.
Điều tối thiểu là phải tìm hiểu rõ chế độ, lương thưởng nơi ứng tuyển từ trước, chứ không phải nhắm mắt xin vào rồi nhảy việc.
Thế hệ tôi, những người thành công đều có thời gian gắn bó với doanh nghiệp trên 5 năm, còn ai hay nhảy việc khó phát triển.
Nhiều năm tuyển dụng nhân sự, tôi có một quy tắc: không tuyển người giỏi nhưng nhảy việc nhiều, vì người tài mà không có tâm cũng vô dụng.
Nhiều bạn trẻ gọi việc làm việc lâu tại một tổ chức là 'an phận', nhưng thực ra từ đó chỉ dành cho những người không có kế hoạch.
Sợ lãng phí công sức đào tạo nhân viên mới, chủ doanh nghiệp muốn tôi ký cam kết làm việc ít nhất sáu tháng, còn tôi nói 'không'.
Ở công ty mới, mỗi ngày tôi phải tốn 2 giờ trên xe đưa rước nhưng bù lại được trau dồi ngoại ngữ, nâng cấp bản thân.
ITviec vừa công bố danh sách 30 công ty IT tốt nhất Việt Nam 2023, xếp hạng dựa trên hơn 18.000 đánh giá nhân viên và phân loại theo hai quy mô: lớn, vừa và nhỏ.
Tôi đang thử việc được hai tuần nhưng cảm thấy không hoà hợp với công ty mới.
Một số độc giả cho rằng nhân viên có quyền tìm hiểu công ty khác với mức lương cao hơn nhưng không được chểnh mảng công việc hiện tại.
Nhân viên bất ngờ dù đã cảm nhận được công ty sắp có đợt thanh lọc nhân sự.
Các sân bay và hãng hàng không đang tung ra nhiều quyền lợi để thu hút người lao động trong bối cảnh thiếu nhân lực.
