Thưởng Tết bình quân tại Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (Vinalines) khoảng 10 triệu đồng, có đơn vị đạt 20 triệu.
Kinh tế khó khăn, giá dầu giảm mạnh khiến việc kinh doanh của nhiều đơn vị ngành xăng dầu kém thuận lợi. Thưởng Tết Ất Mùi tại nhiều nơi, cũng vì thế mà giảm gần 50%.
Có ngân hàng thưởng cho nhân viên cao nhất lên đến 8 tháng lương, còn mặt bằng chung dao động một đến hai tháng.
Tất cả cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố sẽ nhận mức hỗ trợ 1,2 triệu đồng ăn Tết, cao hơn năm ngoái 200.000 đồng.
"Kinh tế khó khăn nhưng vẫn lắm người cực giàu" là một nhận định trên mạng xã hội khi hãng Mercedes công bố đã có hơn mười người Việt đặt mua loại xe sang này.
Thủy Tiên lại làm dậy sóng mạng xã hội khi đăng ảnh những món đồ thời thượng ước tính cả tỷ đồng mà cô vừa sắm sửa cho dịp Tết sắp đến.
Một cá nhân được công ty thưởng Tết gần 460 triệu, nhưng có người chỉ được thưởng gần 3 triệu đồng. Có 2 công ty không thưởng vì gặp khó khăn đặc biệt.
Cho rằng hàng xóm đi ăn đám cưới con gái mình mà không bỏ tiền mừng trong phong bì nên gây ra tranh cãi, hai cha con đâm người trọng thương.
Thưởng Tết Nguyên đán của một doanh nghiệp cổ phần có vốn góp Nhà nước đạt cao nhất thành phố năm nay. Mức thấp nhất trên địa bàn là 300 nghìn đồng một người.
Đây là phần thưởng năm dành cho nhân viên xuất sắc nhưng cách trao tặng gây bão cộng đồng vì tiền được cho vào trong một cái hộp.
Chi nhánh nào đạt kế hoạch kinh doanh thì nhân viên vui vẻ khi đề cập đến thưởng Tết, ngược lại không ít người buồn rầu vì năm nay không hoàn thành chỉ tiêu.
Ông bà ta thường nói 'có qua có lại mới toại lòng nhau'. Khi người lao động làm tốt thì doanh nghiệp nên có mức thưởng xứng đáng nếu làm ăn có lãi. Đừng học theo những doanh nghiệp thua lỗ thật sự rồi thưởng tết bèo bọt cho nhân viên.
Nếu không có những người làm công ăn lương như chúng tôi thì chủ doanh nghiệp có thể tự làm hết mọi việc, cần gì phải thuê mướn chúng tôi làm gì?
Việc lãi lỗ là chuyện của chủ đầu tư. Nếu không đáp ứng được quyền lợi của nhân viên thì chúng ta mất người làm việc và chẳng bao giờ thoát ra được khỏi tình trạng thua lỗ triền miên cả.
Để rút được tiền lương, thưởng Tết, hàng nghìn công nhân ở Hà Nội đã phải xếp hàng cả tiếng đồng hồ trước cây ATM.
Tết vẫn phải đi làm bình thường, hơn nữa, các anh lại có nguy cơ đối đầu với những thành phần bất hảo, say xỉn, lạng lách đánh võng mạnh hơn ngày thường.
Pháp luật khuyến khích chủ doanh nghiệp thưởng Tết bằng tiền cho người lao động nhưng không bắt buộc và cũng không cấm dùng hiện vật để thay thế.
Thử đặt mình là người nhân viên, tôi cho rằng nếu không có thưởng tết thì họ sẽ rất buồn, bởi ai cũng cần phải sắm sửa cho gia đình, con cái một cái tết vui vẻ.
Chắc chắn giám đốc phải suy nghĩ rất nhiều mới quyết định thưởng tết bằng tương ớt hoặc sản phẩm của chính công ty.
Phần lớn doanh nghiệp trên cả nước báo cáo có thưởng Tết âm lịch với mức bình quân bằng một tháng lương, khoảng 4,4 triệu đồng, theo Bộ Lao động - Thương Bình và Xã hội.
