Để công nhân làm thêm giờ, giãn thời gian tăng lương sẽ là nhân tố giúp Việt Nam tạo sự cạnh tranh trên thị trường lao động.
Trong năm nay thu nhập của cán bộ, công chức sẽ tăng 0,6 lần; tiếp tục lên gần gấp đôi trong hai năm tới.
Cuối năm, chàng nhân viên cần mẫn tìm ông chủ đề nghị tăng lương:
Mua sắm theo cảm tính, chọn đồ rẻ tiền, không dám đề đạt tăng lương... là những việc khiến đến già bạn vẫn chật vật về tài chính.
Với mức lương thực tế dự kiến tăng 4,6% năm nay, Việt Nam sẽ là nước có tốc độ tăng lương nhanh thứ hai châu Á, sau Ấn Độ.
Tăng lương; tăng viện phí; thêm nhiều lỗi vi phạm giao thông bị phạt... là những quy định nổi bật được nhiều người quan tâm trong năm 2017.
Mức lương tối thiểu vùng sẽ dao động từ 2.760.000 đến 3.980.000 đồng mỗi tháng tùy theo địa bàn.
90.000 giáo viên tiểu học khắp Hà Lan đình công vì mức lương "đứng yên" suốt 10 năm.
Cuộc họp về tăng lương tối thiểu vùng chưa tìm ra tiếng nói chung, khi các đề xuất vênh nhau khá xa.
Hội đồng quản trị công ty đề nghị tăng quỹ tiền lương năm nay cho ban lãnh đạo lên 4,66 tỷ, cao hơn 660 triệu đồng so với năm ngoái.
Để giữ chân thủ môn Gianluigi Donnarumma, AC Milan quyết định tăng lương lên gần bảy triệu đôla sau thuế mỗi mùa.
Bị trả lương chậm, nhiều chế độ không được cấp thỏa đáng, gần 1.000 công nhân ở một công ty may tại Quảng Nam nghỉ việc đòi quyền lợi.
Ngân hàng Bưu điện Liên Việt cho biết theo lộ trình sẽ tăng 50% lương trong 3 năm cho cán bộ nhân viên và đầu năm 2017 này đã thực hiện tăng lương 20%.
Theo báo cáo vừa được công bố bởi Vietnamworks, tiền thưởng vẫn là phúc lợi mà người lao động Việt Nam đang quan tâm nhất.
Chốt phương án nghỉ Tết Âm lịch 7 ngày, tăng lương tối thiều vùng, thu phí bảo vệ môi trường với nước thải... là những quyết định nổi bật trong tuần từ 14-18/11.
Ủng hộ đề xuất tăng lương bình quân 7-8% mỗi năm, song nhiều đại biểu lo lắng ngân sách lấy tiền đâu để tăng lương trong lúc khó khăn và nợ công tăng cao.
Mức lương cơ sở có thể tăng từ 1,21 triệu đồng lên mức 1,3 triệu một tháng vào năm 2017, theo đề xuất của Chính phủ.
Khi đại diện công ty đồng ý hạ định mức công việc và giữ nguyên mức tiền thưởng, hơn 2.500 công nhân tại thành phố Vinh hứa trở lại làm việc.
Các nhà khoa học, kỹ sư dữ liệu, phát triển web có khả năng tăng lương cao hơn những ngành nghề khác.
Người bệnh không được thanh toán tiền khám khi cấp cứu từ 4 giờ trở lên, thời gian nghỉ phép của quân nhân chuyên nghiệp, quyền được cung cấp dữ liệu tài nguyên, môi trường biển, đảo..., là những quy định nổi bật có hiệu lực từ tháng 10.
