Nhật BảnMinoru Hashimoto, 22 tuổi, quyết định nghỉ sau vài tuần thử việc ở công ty bán ôtô cũ bởi thực tế khác với kỳ vọng.
Đã đi phỏng vấn hơn chục công ty và trúng tuyển nhưng Đình Trọng vẫn chưa có việc làm bởi chỉ được "offer" (đề nghị) mức lương 8-10 triệu đồng.
Ứng tuyển vào vị trí viết content cho fanpage công ty, một bạn trẻ Gen Z mới ra trường thẳng thừng yêu cầu tôi trả lương 25 triệu một tháng.
Doanh nghiệp luôn đòi hỏi sinh viên ra trường phải vững vàng kiến thức, thành thạo nghiệp vụ, nhưng chính họ lại chẳng có tâm với sinh viên thực tập.
Tôi vừa tròn 24 tuổi, tốt nghiệp đại học chuyên ngành dược, đang học việc ở nhà thuốc và làm thêm ở siêu thị.
Lý thuyết khác xa thực tế, áp lực cuộc sống, khó xin việc là những thử thách nhiều sinh viên ra trường gặp phải khi theo đuổi sự nghiệp.
Tôi đang du học, chuẩn bị tốt nghiệp, vì một số lý do về thời tiết và cuộc sống nên tôi sẽ về nước đi làm.
Mai Lan, 23 tuổi, từng dằn vặt bản thân khi bỏ lỡ cơ hội ứng tuyển, chỉ vì một email.
Quy tắc này cũng giải thích tại sao nhiều người lại có nhiều người 30-40 tuổi lương vẫn thấp.
Tư tưởng chú trọng kiếm được việc và e ngại về giá trị bản thân khiến nhiều sinh viên mới tốt nghiệp không thương lượng lương khi xin việc, dẫn đến thiệt thòi.
Với mức lương trên dưới 6 triệu đồng, sinh viên mới ra trường phải sống chật vật.
Tôi dùng số tiền tích luỹ được sau hai năm ra trường để buôn bán trên mạng và gửi tiết kiệm nhưng tình hình vẫn không khả quan.
Chẳng lẽ mỗi thế hệ kỹ sư ra trường, doanh nghiệp tuyển dụng lại phải tốn vài năm để đào tạo lại?
Ngày đầu tiên đi làm, tôi hoàn toàn bỡ ngỡ vì ở trường tôi chỉ học các môn Hóa Lý, Hóa Hữu Cơ, Hóa Vô Cơ và Hóa Phân Tích.
Khi đi làm, nhân viên mới ra trường thường có tham vọng cao hơn, dễ tạo thiện cảm, không mưu cầu ổn định nhưng kém khả năng lắng nghe.
Không dễ để người mới ra trường có công việc mỹ mãn ngay lập tức, nhất là trong mùa dịch vì họ cần cách thích nghi.
Lương thấp hơn một chút cũng không đói, lương cao hơn cũng không giàu lên, đây là khoảng thời gian để học hỏi chứ không phải xét nét tiền lương.
Là chủ doanh nghiệp, thực sự đôi khi tôi không hiểu nổi các bạn sinh viên đã học được cái gì trong suốt 4-5 năm đại học.
Yêu cầu nhiều nhưng mức lương quá thấp khiến nhân viên làm việc cho có.
Hai phần ba sinh viên mới ra trường muốn lương từ 700 đến 1.000 USD, trong khi số vị trí trả thù lao này cho người chưa kinh nghiệm chỉ 6%.
