'Đòi hỏi công ty phải giữ nguyên mức thưởng Tết như năm ngoái, trong khi sản xuất, kinh doanh bị đình trệ vì Covid-19, là rất vô lý'.
Chỉ trong ba tháng cuối năm, doanh nghiệp của tôi ở tỉnh đã tuyển được 500 công nhân từ thành phố trở về sau đợt dịch thứ tư.
Doanh nghiệp tôi không có chuyện trả lương theo thâm niên, thợ bậc cao không nỗ lực làm việc, duy trì năng suất, thì lương thấp hơn thợ mới.
Mỗi năm, tôi đều được công ty thưởng Tết Âm khoảng 50 triệu đồng nhưng năm nay tôi bị cắt thưởng với lý do nghỉ việc cuối tháng 12. (Nguyễn Trường)
Trả lương theo sản phẩm là phương án tối ưu để nâng cao năng suất lao động, ai làm giỏi thì sẽ được hưởng lương cao.
Giữ chân nông dân để họ canh tác và có thu nhập tốt bằng ruộng đồng ở quê nhà là một bài toán cần được giải sốt sắng.
Gần hết năm 2021, công ty tôi vẫn chưa khám sức khoẻ hằng năm cho nhân viên. Công ty có phạm luật không? Liệu tôi có thể được đền bù bằng tiền hoặc hình thức khác? (Việt Chung)
Không có thưởng, Tết liệu có còn là thời gian sum họp, nghỉ ngơi?
Yêu cầu, đòi hỏi của nhà tuyển dụng được đưa ra rất nhiều nhưng lương bổng và quyền lợi của người lao động lại ít được đề cập đến.
Người học việc có được nhận lương, hay phải trả thêm tiền cho công ty, bạn hãy giải đáp trắc nghiệm để có thêm kiến thức bảo vệ được quyền và lợi ích chính đáng của mình.
Tôi là nhân viên marketing tại một nhãn hàng thời trang, thu nhập giảm do dịch bệnh nên có ý định làm thêm tư vấn nội thất tại một công ty khác.
Để xây một triệu nhà giá rẻ, bài toán khó hiện nay là thành phố phải có quỹ đất phù hợp, phê duyệt dự án thần tốc.
Nghỉ Tết dương lịch ba ngày, Tết âm lịch chín ngày, Quốc khánh bốn ngày... thoạt nghe có vẻ nhiều, nhưng vẫn còn thua xa khi so với thế giới.
Đại dịch và nhất là sự xuất hiện của biến thể Delta khiến đồ thị tăng trưởng không còn giữ được nhịp đi lên, các khu vực kinh tế, người lao động đều bị ảnh hưởng.
Thưởng Tết là vấn đề quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, bạn hãy "đo" độ hiểu biết của mình qua các câu trắc nghiệm sau.
Khảo sát của Anphabe mới đây cho thấy, không một doanh nghiệp nào tự tin rằng họ có quỹ thưởng cho năm nay và cũng chưa dự kiến mức thưởng nếu có.
TP HCMBám trụ lại suốt 4-5 tháng giãn cách, hạ thấp mọi tiêu chuẩn, anh Trọng vẫn không tìm nổi việc dù TP HCM nới giãn cách, chị Trinh thì khao khát tới mức ngủ cũng mơ được đi làm.
TP HCMBám trụ lại suốt 4-5 tháng giãn cách, hạ thấp mọi tiêu chuẩn, anh Trọng vẫn không tìm nổi việc dù TP HCM nới giãn cách, chị Trinh thì khao khát tới mức ngủ cũng mơ được đi làm.
'Là F0 nhưng chủ doanh nghiệp vẫn quyết vay ngân hàng để hỗ trợ 30% lương nhằm giữ chân công nhân, chờ ngày được tái hoạt động'.
Nếu công việc của bạn bị ảnh hưởng, thậm chí bạn mất việc vì Covid-19, hãy tham gia khảo sát nhanh dưới đây để giúp Chính phủ xây dựng chính sách phù hợp.
