Họ là những người đi làm ở nơi cách nhà hàng trăm, thậm chí hàng nghìn km và trở thành cộng đồng này đang ngày càng phổ biến trên thế giới.
MỹTheo báo cáo Summer 2025 của công ty sức khỏe meQ, nhân viên làm việc ở nhà căng thẳng gần gấp đôi người tại văn phòng, với mức tăng 27%.
Minh, 29 tuổi, lập trình viên remote (làm việc từ xa hoàn toàn) cho một công ty tại Mỹ, kiếm gần tỷ đồng mỗi năm song đổi lại là những đêm trắng, đau lưng, mất ngủ triền miên.
Hàng triệu người lao động Mỹ được yêu cầu trở lại văn phòng sau Covid-19, chỉ một số có thành tích và hiệu suất vượt trội sẽ được đặc cách.
Không cần dậy sớm lên văn phòng mỗi ngày, giờ giấc linh hoạt, nhưng thu nhập ngoại tệ là điều khiến Bùi Lan, 31 tuổi ở TP HCM, bị hấp dẫn bởi việc làm remote cho công ty nước ngoài.
Không cần dậy sớm lên văn phòng mỗi ngày, giờ giấc linh hoạt, nhưng thu nhập ngoại tệ là điều khiến Bùi Lan, 31 tuổi ở TP HCM, bị hấp dẫn bởi việc làm remote cho công ty nước ngoài.
Tại sao một công việc có thể hoàn thành từ xa nhưng người thực hiện nó lại buộc phải ngồi tại văn phòng và lãng phí thời gian di chuyển?
Tăng dùng AI, đến văn phòng chỉ để điểm danh hay người trẻ thường xuyên "đi chữa lành" dự báo là các xu hướng nổi lên năm sau
AustraliaĐoạn video ghi lại cảnh hai phụ nữ mặc bikini gõ máy tính trên bãi biển Bondi của Sydney đã dấy lên những cuộc tranh cãi về làm việc từ xa.
Thay vì kẹt xe hai lần mỗi ngày, họp xong với đồng nghiệp tầm bốn giờ chiều, tôi ra biển bơi rồi về nhà chuẩn bị bữa tối.
Lái xe từ 120 km trở lên để đi làm đang trở nên phổ biến ở Mỹ khi chi phí nhà cửa ở các thành phố lớn đắt đỏ và sự phát triển của công nghệ làm việc từ xa.
Nghiên cứu mới của công ty phân tích Gartner cho thấy quản lý cấp cao là nhóm dễ nghỉ việc nhất nếu phải đến văn phòng làm việc.
Adam Neumann muốn mua lại WeWork - công ty cung cấp văn phòng chia sẻ đã nộp đơn phá sản tháng 11/2023, nguồn tin của Reuters cho biết.
MỹDữ liệu mới cho thấy người làm việc tại nhà nhận được ít cơ hội thăng tiến hơn so với ở văn phòng.
MỹNghiên cứu mới của nhà kinh tế học Adam Ozimek và nhân khẩu học Lyman Stone đưa ra giả thuyết: Làm việc từ xa giúp người Mỹ sinh nhiều con hơn.
Nghiên cứu của Viện chính sách kinh tế, ĐH Stanford cho thấy 40% nhân viên Mỹ hiện làm việc tại nhà ít nhất một ngày một tuần, tăng gấp 5 lần so với năm 2019.
'Cho toàn bộ nhân viên làm việc từ xa, sau vài tháng, tôi phát hiện ra tinh thần của họ mất cân bằng, xuất hiện độ trơ trong giao tiếp...'.
Hơn một năm nay, kỹ sư IT Hà Duy Thuận chỉ ra khỏi nhà một, hai lần mỗi tháng đến văn phòng gặp gỡ cấp trên, đồng nghiệp "cho đỡ quên mặt".
Suzie Cheikho, làm tư vấn cho một công ty bảo hiểm Australia, bị sa thải sau khi ban lãnh đạo phân tích dữ liệu từ bàn phím laptop.
Cuộc cách mạng làm việc từ xa được cho là bắt đầu kết thúc khi Zoom yêu cầu nhân viên phải đến văn phòng ít nhất hai ngày một tuần.
