Tại hội thảo khu vực "Phát triển vốn nhân lực ngành ngân hàng tài chính" diễn ra ở Hà Nội sáng nay, nhiều nhà quản lý, chuyên gia ngân hàng cùng chia sẻ, họ gần như phải đào tạo lại từ đầu với các sinh viên tài chính - ngân hàng vừa ra trường.
Theo khảo sát được thực hiện bởi Viện Nhân lực ngân hàng tài chính (BTCI) và Tập đoàn HayGroup, lượng sinh viên ra trường trong ngành này các năm 2012-2013 vào khoảng 29.000-32.000 và đến năm 2016 khoảng 61.000 người. Tuy nhiên, số sinh viên được tuyển chọn chỉ khoảng 15.000-20.000 người.
Ông Stephen Choo - Giám đốc Vùng phụ trách mảng nghiên cứu và khảo sát nhân viên thị trường Đông Nam Á của Tập đoàn Hay Group cho biết: "Các trường đại học thành công trong việc cung cấp đủ số lượng nhân viên cho ngân hàng. Tuy nhiên, về chất lượng là điều cần phải xem xét lại".
Vị Tiến sĩ này kể câu chuyện các trường đại học đều nói chất lượng sinh viên mới ra trường rất tốt, rất đủ kỹ năng. "Tuy nhiên, thực tế lại không như những gì các trường đại học quảng cáo", ông Stephen Choo nói.
Ông Stephen Taylor cho rằng, hai bên - ngân hàng và các trường đào tạo - cần ngồi lại với nhau để xem đâu là kiến thức cần có, đâu là kiến thức hiện tại trong tương lai để lấp đầy lỗ hổng, khoảng trống giữa cung đào tạo và cầu về nhân lực trên thị trường.
 |
|
Nhiều lãnh đạo ngân hàng cho rằng sau khi tuyển dụng sinh viên ngân hàng, họ phải đào tạo lại gần như từ đầu, từ kiến thức đến kỹ năng. Ảnh: Hoàng Hà |
Trao đổi với VnExpress.net, ông Lưu Trung Thái - nguyên Phó tổng giám đốc Ngân hàng Quân đội (MB), cũng đồng tình với quan điểm này và cho rằng đang có sự chuệch choạc ở khâu đầu tiên - đào tạo.
"Các bạn sinh viên ra trường dù nhiều nhưng để thích ứng với các vị trí trong ngân hàng thì không phải quá nhiều. Sinh viên mới ra trường chưa được học những kỹ năng, kiến thức một cách đầy đủ".
Ông Trần Hữu Thắng - Phó Vụ trưởng Vụ tổ chức cán bộ, Ngân hàng Nhà nước, nhận xét, chất lượng và hiệu quả đào tạo tại một số cơ sở vẫn còn thấp so với yêu cầu của ngành. Nhiều sinh viên ra trường chưa đủ trình độ chuyên môn cũng như thiếu kiến thức bổ trợ.
Theo nhận xét của ông Thắng, tỷ lệ nhân lực có đào tạo chuyên môn làm việc trong ngành ngân hàng cao nhưng tỷ lệ được đào tạo chuyên ngành ngân hàng lại thấp hơn các ngành khác. Cụ thể, số lao động chuyên ngành tài chính - ngân hàng chỉ chiếm 30%, những người chuyên ngành khác chiếm gần 35%.
"Thực sự là phải đào tạo lại thì mới làm được. Vậy thì đầu vào các trường cung cấp cho chúng tôi chưa được. Thực sự kiến thức tổng quát của sinh viên có vấn đề. Rất ít sinh viên tài chính ngân hàng nắm rõ Luật Các tổ chức tín dụng là gì", ông Võ Tấn Hoàng Văn - Phó tổng giám đốc Ernst & Young Việt Nam nói về việc sinh viên Việt Nam ra trường không biết làm việc. Ông cho biết thêm, sinh viên mới ra trường vào Ernst & Young thường phải qua ít nhất 3-4 tuần để đào tạo lại.
Thanh Thanh Lan