Trước đây, tôi làm kế toán tổng hợp cho một công ty cổ phần. Phương châm làm việc của tôi là dù công ty mình làm việc có gặp khó khăn thì cũng không bỏ công ty. Vì thế, tôi có đến 13 năm gắn bó với công ty này.
Tại đây tôi không chỉ hoàn thành tốt trách nhiệm của một nhân viên mà luôn đồng hành cùng công ty mỗi khi công ty gặp khó khăn. Tuy nhiên, 5 năm trở lại đây, do khủng hoảng kinh tế, công ty tôi bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Mặc dù các anh em trong công ty đã cố gắng hết sức nhưng đến cuối năm 2011, công ty tôi vẫn bị phá sản.
| >> Xem thêm: Kế toán trưởng lương 30 triệu là bình thường |
Sau khi nghỉ việc tại công ty cũ, tôi đi xin việc với bộ hồ sơ gồm: bằng đại học kinh tế hệ chính quy, chứng chỉ tin học, chứng chỉ anh văn, chứng chỉ kế toán và hơn 13 năm kinh nghiệm làm việc. Thế nhưng tôi thực sự sốc khi tất cả các nhà tuyển dụng đều từ chối tôi với một lý do duy nhất là tôi không có kinh nghiệm nhảy việc ở nhiều nơi.
Tôi không thể hiểu quan điểm của các CPO, CEO bây giờ là thế nào nữa? Không biết là họ có nghĩ đến việc phát triển bền vững hay chỉ kinh doanh theo kiểu “mì ăn liền” nên tiêu chí chọn nhân viên lại thích những người có kinh nghiệm nhảy việc nhiều nơi.
Thiết nghĩ, với bối cảnh hiện nay của nền kinh tế tôi không biết liệu “còn hay không những doanh nghiệp phát triển bền vững”, vì chỉ những doanh nghiệp có phương châm như thế thì tôi mới thích nghi được.
>> Xem thêm: Cắt giảm 50 % lao động để vượt qua khủng hoảng
Nguyễn Xuân Uyên
Chia sẻ bài viết của bạn về lương bổng, nhảy việc tại đây