Theo điều 12 Nghị định 28/2015 sửa đổi, bổ sung trong điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP, lao động nữ phải tham gia BHTN tại tháng liền kề trước khi nghỉ thai sản và được tổ chức bảo hiểm xã hội xác nhận.
Tại tháng liền kề trước khi nghỉ việc, người lao động nghỉ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên không đóng BHTN nhưng vẫn được tính là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét điều kiện hưởng trợ cấp.
Như vậy, lao động nữ nghỉ thai sản xong nghỉ việc có thể được nhận trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng các điều kiện:
- Đóng BHTN tại tháng liền kề trước khi nghỉ thai sản.
- 4 điều kiện được nêu tại câu 2.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo 6 tháng lương liền kề có đóng BHTN trước khi nghỉ sinh.
Câu 9: Sau khi hưởng BHTN, tôi muốn tiếp tục đóng tiền, phải làm sao?