Hướng đến mục tiêu xây dựng môi trường bình đẳng giới, từ cuối năm ngoái, EVNSPC đã phối hợp với Mạng lưới Doanh nghiệp Việt Nam Hỗ trợ Phát triển Quyền năng phụ nữ (VBCWE) thực hiện đánh giá bình đẳng giới toàn cầu tại EVNSPC. EVNSPC là một trong năm đơn vị thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam thực hiện đánh giá chứng chỉ bình đẳng giới EDGE, và là đơn vị thứ 3 trong toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam đạt được chứng chỉ này, sau Tổng công ty Điện lực TP HCM (năm 2018) và Tổng công ty Phát điện 3 - CTCP (năm 2020).
Để nhận được chứng chỉ EDGE, EVNSPC đã trải qua quá trình khảo sát hơn 21 nghìn cán bộ công nhân viên trong đơn vị, đảm bảo đánh giá chính sách và thực thi bình đẳng giới theo các tiêu chuẩn của EDGE. Toàn bộ quy trình này được chi nhánh tại Việt Nam của Intertek - đơn vị kiểm toán độc lập Anh quốc kiểm toán và xác minh.
EVNSPC tổ chức đào tạo chứng chỉ bình đẳng giới trước khi thực hiện khảo sát - đánh giá. Ảnh: EVNSPC.
Qua quá trình khảo sát, đánh giá dữ liệu thu thập cũng như kiểm toán hồ sơ triển khai, EVNSPC được ghi nhận đạt được sự bình đẳng giới trong nguồn nhân lực, thực hiện một cách hiệu quả chính sách và hành động về bình đẳng giới. Trong các lĩnh vực được đánh giá, EVNSPC đạt được một số kết quả đáng chú ý.
Dù đặc thù của ngành điện rất hiếm nữ nhưng nhân viên nữ tại EVNSPC được đánh giá đạt hiệu quả năng suất làm việc cao tại tất cả các cấp. 90% nhân viên nam và nữ cho biết chính sách làm việc linh hoạt cũng như văn hoá EVNSPC giúp họ có thể cân bằng được công việc và gia đình.
Nhiều hình thức tuyên truyền được triển khai ở tất cả các đơn vị trong suốt thời gian thực hiện khảo sát, đánh giá. Ảnh: EVNSPC.
Đơn vị kiểm toán khi thực hiện kiểm toán hồ sơ tại EVNSPC cũng ghi nhận và đánh giá cao sự nỗ lực của EVNSPC nói riêng và EVN nói chung trong công tác bình đẳng giới.
Theo người đại diện EVNSPC, tham gia chứng chỉ EDGE, đơn vị có cơ hội được rà soát, đo lường và đánh giá hoạt động bình đẳng giới trong thời gian qua. Từ đó, EVNSPC có thể lập kế hoạch thực thi tốt hơn trong tương lai, đồng thời góp phần khuyến khích những doanh nghiệp khác cùng tham gia, hướng đến mục tiêu bình đẳng giới, phát triển quyền năng phụ nữ tại Việt Nam.
"Việc được nhận Chứng chỉ EDGE đã khẳng định các chế độ, chính sách của EVN nói chung và EVNSPC nói riêng hướng tới phát triển bình đẳng giới, cũng như thể hiện sự cam kết của lãnh đạo trong việc thúc đẩy công tác bình đẳng giới tại EVNSPC", đại diện EVNSPC cho biết.
Nhân viên nữ tại EVNSPC được đánh giá đạt hiệu quả năng suất làm việc cao tại tất cả các cấp. Ảnh: EVNSPC.
EDGE là viết tắt của cụm từ tiếng Anh Economic Dividends for Gender Equality (Lợi ích kinh tế từ bình đẳng giới). Đây là một phương pháp đánh giá và là chứng chỉ tiêu chuẩn kinh doanh về bình đẳng giới. EDGE giúp xác định vị trí của công ty ở đâu trên thang đo bình đẳng giới trong nguồn nhân lực, tiền lương, độ hiệu quả của chính sách và thực hành, từ đó đảm bảo tiến trình phát triển sự nghiệp bình đẳng giới trong công ty, cũng như sự đa dạng và bao trùm trong văn hóa doanh nghiệp.
Ra đời từ Diễn đàn kinh tế thế giới năm 2011, chứng chỉ EDGE được thiết kế nhằm giúp các công ty xây dựng môi trường làm việc tối ưu cho cả nam và nữ, đồng thời hưởng lợi ích từ môi trường đó. EDGE hiện hợp tác với gần 200 doanh nghiệp và tổ chức lớn trong 24 ngành công nghiệp khác nhau tại 37 quốc gia trên toàn thế giới.
T. Luyến