Rất đồng cảm với bạn về những khó khăn mà bạn đã và đang trải qua. Trước đó, pháp luật chưa có quy định cụ thể để giải quyết trường hợp tương tự như trường hợp của bạn, gây khó khăn và trở ngại cho người lao động trong bối cảnh người sử dụng lao động gặp khó khăn dẫn đến mất khả năng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động. Tuy nhiên, kể từ ngày 1/7/2025, áp dụng Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mới và các văn bản hướng dẫn đã có phương án giải quyết cho trường hợp của bạn.
Cụ thể, căn cứ Điều 26 Nghị định 158/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc đề cập đến việc giải quyết chế độ hưu trí, tử tuất cho người lao động trong trường hợp người sử dụng lao động không còn khả năng đóng BHXH, áp dụng đối với:
- Người lao động đã làm việc cho người sử dụng lao động không còn khả năng đóng BHXH cho người lao động trước ngày 1/7/2024.
- Người sử dụng lao động không còn khả năng đóng BHXH cho người lao động thuộc một trong các trường hợp: Đã có quyết định tuyên bố phá sản của Tòa án; đang làm thủ tục phá sản; đang làm thủ tục giải thể; được cơ quan quản lý thuế xác định không còn hoạt động kinh doanh tại địa chỉ đã đăng ký; bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; hoặc không có người đại diện theo pháp luật, không có người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
Đối chiếu trường hợp thực tế nêu trên, bạn hoàn toàn có thể áp dụng điều khoản này để đề nghị hưởng lương hưu khi công ty phá sản.
Căn cứ Điều 27 Nghị định 158 quy định thời gian đóng BHXH được xác nhận để làm căn cứ giải quyết và điều chỉnh chế độ hưu trí, tử tuất là thời gian đóng BHXH, bao gồm cả thời gian chậm đóng, trốn đóng BHXH bắt buộc trước 1/7/2024 đối với trường hợp người sử dụng lao động không còn khả năng đóng BHXH cho người lao động như đã đề cập trên.
Lưu ý: Thời gian chậm đóng, trốn đóng BHXH bắt buộc trước 1/7/2024 không bao gồm thời gian người lao động nghỉ việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, trừ thời gian nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian đóng BHXH.
Để được xác nhận thời gian đóng BHXH như hướng dẫn trên, bạn cần chuẩn bị:
- Văn bản đề nghị xác nhận thời gian đóng BHXH theo mẫu do cơ quan BHXH ban hành.
- Căn cước công dân.
Sau khi chuẩn bị xong hồ sơ, bạn nộp cho cơ quan BHXH nơi cư trú. Trong vòng 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan BHXH xác nhận thời gian đóng BHXH của bạn. Nếu cần xác minh lại quá trình đóng BHXH thì thời hạn tối đa 45 ngày. Nếu không xác nhận thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Khi được cơ quan BHXH xác nhận thời gian đóng BHXH, bạn hoàn toàn có thể thực hiện thủ tục đề nghị hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật.
Thạc sĩ luật Nguyễn Trúc Anh