Sau lần cãi vã vì mẹ không đồng ý chuyện có bạn trai sớm, Gia Hân lên mạng tâm sự và tìm thấy sự an ủi từ người lạ, Hân không còn coi mẹ là người có thể chia sẻ.
Ciara Ruffalo cảm thấy mình không cần đưa ra thông báo nghỉ việc với cấp trên sau 6 tháng đi làm.
Ông Roland Wee, Chủ tịch Great Place To Work ASEAN và ANZ, cho biết lực lượng lao động Gen Z sẽ đóng vai trò quan trọng khi Việt Nam phát triển nền kinh tế tri thức.
Nhiều cuộc khảo sát chỉ ra thế hệ Z đang chi tiêu cho du lịch hè nhiều hơn các lứa tuổi khác, sẵn sàng nợ thẻ để đi du lịch.
Với tôi, chuyên nghiệp là phải làm việc qua email, không gọi điện thoại để bàn công việc.
MỹKhảo sát công ty tuyển dụng quốc tế Robert Walters cho thấy 50% Gen Z và thế hệ Millennials không thoải mái nếu phải thực hiện cuộc gọi thoại trong công việc.
MỹBáo cáo mới nhất của nền tảng việc làm iHire cho thấy 34,4% Gen Z sợ định kiến sẽ làm hạn chế cơ hội việc làm của họ.
Thế hệ trẻ thích du lịch để gắn kết, khỏa lấp nỗi cô đơn hậu đại dịch và sự xa cách do công nghệ hiện đại gây ra.
Không tiết kiệm, nhiều Gen Z ngày nay sẵn sàng gánh nợ, vay mua nhà sớm với tỷ lệ đòn bẩy 70-80% - một sự táo bạo hay liều lĩnh?
Gen Z có xu hướng nhảy việc sau 2,2 năm để tìm cơ hội tốt hơn. Nếu 'gắn bó' như thế hệ trước, bao giờ mới mua được nhà?
Gen Z chiếm chưa đến 2% nhân sự nhưng tỷ lệ nghỉ việc hơn 20% khiến Schneider Electric Việt Nam thay đổi chiến lược để tránh khủng hoảng đội ngũ kế cận.
Có trong tay 200 triệu, Thuỳ Linh, 29 tuổi, chốt mua căn chung cư 2,7 tỷ ở Hà Nội dù không có nhu cầu ở gấp.
Trong khi thế hệ Millennials vào thập niên 2000 khởi xướng trào lưu di cư về phố thì Gen Z hiện tại cố gắng tìm nhà ở ngoại ô.
Mang tiếng tuyển nhân sự Gen Z trẻ, khỏe, nhưng nhiều lúc mấy người 'già' như tôi vẫn phải làm thay việc vì các bạn tụt mood, cần 'chữa lành'.
Nhiều người chê Gen Z vì thích 'gap year', nghỉ hưu sớm, nhưng về già họ lại như quả bóng bị xì hơi, bệnh tật đầy mình.
MỹKhảo sát của công ty tài chính cá nhân Credit Karma cho thấy 48% Gen Z và 59% thế hệ Millennials bất an tài chính dù thu nhập của họ vượt trội so với thế hệ khác.
Trung QuốcNhiều người trẻ chọn không rước dâu, không thuê phù dâu, phù rể hay xe hoa sang trọng trong đám cưới để tiết kiệm.
Trong thời buổi hôm trước còn ngồi văn phòng máy lạnh, hôm sau có thể thất nghiệp, thật khó để Gen Z tiết kiệm chi li, không hưởng thụ gì.
Tập đầu tư từ năm thứ hai đại học với vốn 10 triệu, Thảo Vy đặt mục tiêu sở hữu một triệu đô trước 30 tuổi,
Nhiều nhân sự trung tuổi hiện nay chất lượng không quá cao nhưng đòi hỏi nhiều, đến khi thất nghiệp lại đổ cho doanh nghiệp chỉ thích tuyển Gen Z.
