Khảo sát của ezCater (Mỹ) với 5.000 nhân viên văn phòng cho thấy 49% bỏ ăn trưa ít nhất một lần, 47% bỏ hai lần mỗi tuần vì "quá bận".
Nghỉ việc tại một công ty sản xuất ôtô ở Thượng Hải, Tang Yanpeng, 30 tuổi, chuyển sang đạp xe để tạm quên đi cuộc sống quá rảnh rỗi vì thất nghiệp.
'Gen Z bây giờ không còn thảo mai, e dè, chỉ biết nịnh bợ hay nói những câu từ sáo rỗng để được ban phát cho một công việc'.
Sững người khi bạn trẻ Gen Z so sánh công ty của mình không bằng mấy chỗ tuyển dụng trên mạng, tôi suýt nữa đã không giữ được bình tĩnh.
Ba năm nay, Quân, 32 tuổi, có sự nghiệp vững vàng trong một công ty IT ở Thụy Điển, trong khi vẫn tận hưởng cuộc sống bình yên tại quê nhà Nghệ An.
Thương mại điện tử thuận tiện khiến các bạn trẻ không có nhu cầu mua sắm ở các cửa hàng nhỏ lẻ.
Ngấp nghé 21 tuổi, chuẩn bị ra đời, nhưng tối ngày vùi đầu vào game và mạng xã hội, tôi không hiểu nổi đứa em Gen Z của mình.
Nhiều chuyên gia đồng tình mạng xã hội là tác nhân chính khiến Gen Z rơi vào vòng xoay so sánh, tác động tiêu cực đến tinh thần, trong bối cảnh kinh tế xã hội biến động.
'Có bạn đi phỏng vấn mang dép lê, có người đi trễ 30 phút không thèm giải thích, có bạn mặc áo sơ mi phanh ngực ra vẻ cool ngầu...'.
22 tuổi, Wenzi Dada về quê dựng lều bên vách núi, ngày ngày đi trồng rau để tận hưởng cuộc sống bình yên.
Mỗi ngày ở công ty của Bảo Minh thường chỉ có hai tiếng "làm việc" thực sự bằng cách dùng ChatGPT soạn 8 nội dung để đăng fanpage, 6 tiếng còn lại để xem phim.
SingaporeKế hoạch trở thành luật sư, định cư ở Australia và leo lên những nấc thang của sự nghiệp của Louisa Iswahyudi Yeo đột ngột chấm dứt khi cô mang thai ở tuổi 19.
Giới trẻ nhiều nước đang có tỷ lệ thất nghiệp cao kỷ lục, các công ty ngại tuyển người trẻ, trong khi quan điểm về sự nghiệp của nhóm này cũng đang có nhiều thay đổi.
Từ "encaminado" trong tiếng Tây Ban Nha nghĩa là "con cái trưởng thành tự lập" nhưng bốn đứa con trưởng thành của nhà Moreno chỉ có con gái là "encaminada".
MỹThuật ngữ "Sunday scaries" mô tả cảm giác lo âu và sợ hãi trong ngày chủ nhật xảy ra phổ biến nhất ở Gen Z.
Chứng kiến các thế hệ trước kiệt sức khi làm sếp, nhiều lao động trẻ chủ động từ chối thăng chức.
Không quan tâm lý do nghỉ phép là gì, kể cả nghỉ chỉ vì không có tinh thần làm việc thì tôi và đồng nghiệp vẫn gánh việc cho nhau.
Các mẫu xe máy điện của Yadea thiết kế trẻ trung, nhiều màu sắc và trọng lượng nhẹ, hướng đến nhóm Gen Z đi học, đi làm trong thành phố.
Nghỉ phép với lý do 'có hẹn với thợ làm tóc', đồng nghiệp Gen Z khiến chúng tôi phải làm việc cật lực, nhưng sau đó chẳng thèm cảm ơn.
Báo cáo tháng 8 của hãng nghiên cứu thị trường lao động Intelligent.com cho thấy các công ty đang cắt giảm nhân sự Gen Z "nhiều đến mức đáng lo ngại" sau vài tháng tuyển dụng.
