Căn cứ điều 38 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động có quyền hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước khi hết thời hạn báo trước nhưng phải thông báo bằng văn bản và phải được người sử dụng lao động đồng ý.
Câu 6. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động. Đúng hay sai?